创业初期如何使团队更加团结?
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大胡子
我觉得在创业初期谈不上管理不管理,要想让团队更有凝聚力必须在创业初期同意价值观,要有共同的远景,这也是企业文化的前期建设。
江晓白
我觉得这应该与领导者的性格有关。不同的性格带队方式不同。但要让你的兄弟明白做什么 怎么做, 做对了有奖 做错了重来
记得想老子
建议从以下几方面考虑:1,个人天性:根据每个人天生的优势,来调整岗位;2,团队的文化氛围打造;3,关注情绪,把情绪能量引至正向;4,管理成员对各种事件的解读(正向 or 负向);5,团队形成统一的行为模式(感激、归属感、目标、流程与分工);6,处理团队中人人都知道,但谁都不愿意说出来的事实。
最美的风景
创业初期靠人性化,靠愿景。
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