企业利益和股东利益如何最大化,上市公司股权激励合同怎么写?

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一个良好的股权激励合同,可以起到有效激励员工、吸引、留住并激励人才的作用。股权激励使被激励者拥有公司的股份,将激励对象的利益与公司利益紧密联系在一起,从而使激励对象能够更积极、自觉地完成相关的经营目标,并为了实现企业利益和股东利益的最大化而努力工作。

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liulanq
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清清 1085539

清清

我觉得,可以网上学习,最后,还是让律师看看吧~~

http://www.zhitouwang.cn/product/service/10014.html

4年前 回复(0)
葛歌 1082004

葛歌

上市公司股权激励合同


甲方:

身份证号码:

住所:


乙方:

身份证号码:

住所:


鉴于:

1、甲方系______________有限公司(以下简称”公司”)的股东,持有该公司部分股权。

2、乙方系中华人民共和国公民,现于公司担任________一职。

3、甲方另同意将在特定条件下将其持有的公司的一定比例的股权按照原出资额的价格转让给乙方作为激励。


据此,双方经友好协商,根据有关法律规定,就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议,以资共同遵守:


第一条股权转让


双方一致同意,在乙方遵守本协议第二条承诺的前提下,甲方将其持有的公司合计______%股权(出资额人民币______万元,以下简称”受让股权”)按照1比1的价格(合计______万元)根据第三条约定的期限和方式转让给乙方。


第二条取得股权的前提


本协议双方一致同意,本次股权转让的前提条件为受让方承诺遵守以下约定:

1、乙方承诺为公司至少服务______年,服务期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。乙方所提供的服务应当是连续的,非经甲方同意,不得中断。

2、乙方承诺全职为公司服务,不得从事任何兼职,不得以任何方式参与与公司业务有竞争的投资或经营活动,不得恶意损害公司及甲方利益。

3、乙方承诺尽职尽责完成其劳动合同中约定的岗位职责。

4、乙方承诺其在履行劳动合同期间工作业绩良好并经公司董事会决议通过。

5、乙方承诺其在职期间及离职后______年内不以任何方式参与与公司业务有竞争的投资或经营活动。



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葛歌 1082004

葛歌

第三条股权转让的期限和方式


1、双方一致同意,甲方转让给乙方的受让股权将在为公司提供上市中介服务的券商同意公司正式向中国证监会报送上市资料前办理工商变更登记。在此之前,乙方有权按照以下方式享有受让股权的分红权:

(1)本协议签署后,乙方即享有相当于公司______%股权(出资额______万元)的受让股权的分红权;

(2)乙方为公司服务满一年后,乙方即可再次享有相当于公司______%股权(出资额______万元)的受让股权的分红权;

(3)乙方为公司服务满两年后或券商同意公司正式报送上市材料前(两者以在先者为准),乙方即可再次享有相当于公司______%股权(出资额______万元)的受让股权的分红权。

2、甲方取得受让股权的分红后,即应在一个月内按照前款约定的时间和比例将受让股权的红利在扣除个人所得税后支付给乙方。


第四条甲方的权利和义务


1、甲方有权监督乙方履行本协议约定的承诺。

2、乙方违反本协议第二条承诺的,甲方有权要求乙方根据本协议的约定返还其基于本协议取得的分红权和股权。

3、甲方有义务在乙方信守承诺的前提下,在条件成就时按本协议的约定向乙方支付红利及转让股权,积极办理股权变更工商登记手续。


第五条乙方的权利和义务


1、本协议生效后,乙方即按照本协议的约定享有受让股权的分红权,并有权要求甲方完全履行本协议的约定,在条件成就时办理工商登记手续。

2、受让股权完成工商变更登记后,乙方即正式成为公司股东,乙方在公司服务期满后可以依法处置其全部股权,并按其股权比例享有相应股东权利并承担相应责任。

3、乙方如违背本协议第二条承诺的,无权取得违约行为发生及持续期间的当年度的应分配红利及其他相关权益,如甲方已经支付的,应返还给甲方;如已经办理完毕工商登记的,应将持有的全部股权以人民币______万元的价格立即转让给甲方,并放弃其违反承诺行为被公司发现当年的年度应分配红利及其他因持有全部股权而获得的利益;如乙方在公司上市后出售股份的,其增值收益部分收归公司所有。如因乙方的违约行为导致造成公司或甲方经济损失的,乙方还应承担赔偿责任,甲方有权自其应得红利中扣除。


第六条承诺与保证


1、甲方承诺其持有的公司受让股权不存在任何抵押、担保、留置及其它在法律上影响甲方向乙方转让的情况或事实。

2、甲方承诺在条件成就时将积极协助乙方办理有关股权转让的审批手续、工商登记备案事项及其他相关事宜,包括但不限于签署必要的文件、提供身份证明等。

3、乙方承诺其具备签署本协议及履行其与公司签订的《劳动合同》的权利能力和行为能力。

4、乙方承诺其在本协议中承担的义务是合法、有效的,其履行不会与乙方承担的其他协议义务相冲突,也不会违反任何法律。

5、乙方承诺不再就其承担本协议第二条第5项约定的竞业禁止再向公司或甲方要求任何经济补偿。


第七条违约责任


1、任何一方违反协议约定,给他方造成经济损失的,应根据其责任大小给予他方经济补偿。本协议另有约定除外。

2、一方违约致使对方采取仲裁或诉讼的方式实现债权时,违约方应承担守约方为此支付的仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费及其他实现债权的费用。


第八条争议的解决


1、与本协议有关的争议,各方应首先友好协商解决。

2、协商不成的,任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。


第九条协议的生效及其他


1、本协议经双方签字、盖章之日起生效。

2、对本协议的任何修改和补充应以书面形式制作补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。不一致之处,以补充协议为准。

3、本协议______式______份,协议双方各执______份,公司留存______份,每份具有同等法律效力。


甲方(签字或盖章):

年月日

乙方(签字或盖章):

年月日


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投资小白 1082006

投资小白

假设了经理人是自私的理性人,即他们会使用用一切手段增加自己的财富。
那么,如果分红,效果是什么呢?Retaintion Ratio变小了,经理人可以支配的资金少了,那他们就没办法伤害股东利益了。当然,缺点很明显,公司发展受限。
或者,分股权给经理人,让他们也成为股东,只要从股票上获得的利益高于不道德的收入,经理人就会尽可能增加公司资产来从中获利。这也有缺点,股东权益被稀释了。
另外还有很多其他方法,最为规避风险的,就是股东不做股东,而做房东,把资产按固定资金出租给经理人,让经理人盈亏自负,如此一来风险几乎为零。坏处是资产不能增加。
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灰灰喵 1081967

灰灰喵

企业利益如何最大化


  每个企业都在追求利益最大化,但目前关于如何到达利益最大化,工商业企业界的见地各异,这些见地具有一定的局限性和不完整性。这常常会使企业在盘绕追求利益最大化的过程中误入歧途,不但不能完成企业的利益最大化,反而会使企业的利益愈加有限化。本文针对如何完成企业利益最大化的问题提出两种途径,其一是外部双赢,其二是内部双赢。


  何为外部双赢?何为内部双赢?企业外部是指直接或间接影响企业消费、销售、形象、生存及开展的各种外部关系的总和。例如,企业商业*、企业与行政组织的关系、企业与传媒的关系、企业与消费者的关系等。外部双赢指企业在处置与外部的关系时必需要以双赢为动身点,才干完成企业利益最大化。企业内部是指企业所具有的各种资源、才能及其互相关系的总和。例如,企业与投资人的关系、企业与经理人、企业与员工之间及企业不同部门之间的关系等。内部双赢指企业在处置与内部的关系时必需以双赢为动身点,才干完成企业利益的最大化。


  为什么说企业完成利益最大化的途径是外部双赢与内部双赢呢?


  我们先看外部双赢怎样使企业的利益完成最大化。众所周知,企业完成利益最大化的前提是市场占有额,市场占有额取决于消费者的信任与支持。此外,企业还需求行政管理部门、公共传媒等外部组织的支持,假如没有这些支持,企业的市场占有额就难以到达最大化。没有最大化的市场占有额就不能完成企业利益最大化。拿企业与消费者的关系来说,企业产品价值只要经过消费者才干得以表现,没有消费者的购置,企业产品就不能完成商品的价值和运用价值。任何一个消费者在购置商品时都想花最少的钱买最好的商品。所谓最好的商品就是在功用和运用方面令消费者感到称心。企业只要最大水平地抓好产品与效劳的质量,才干使消费者以为买到了称心的产品,才干使消费者在运用中感到愈加称心,并由称心应构成口碑宣传,一传十,十传百,企业的市场占有额就逐步扩展了。于是就完成了企业与消费者的双赢。


  我们再看内部双赢怎样使企业的利益完成最大化。企业完成利益除了靠物质根底以外,主要是靠企业人。企业人包括企业的投资者、管理者和普通员工等为企业投资、运营和工作的各种人员。只要在双赢的思想指导下,企业各个层面的协作才干愈加亲密,才干进步企业的消费效率与效劳质量,才干最大限度地降低企业本钱与费用。企业在不时增加产出的同时不时降低投入,就会得到更大的利润空间,从而使企业利益、企业不同层次人员的各种利益得以最大化完成。例如,普通员工的劳动使企业可以为市场提供产品与效劳,假如企业可以以双赢的思想来指导工作,并使员工产生正确的认识,员工将会增加工作的积极性和、主动性和能动性,从而使企业努力为市场提供合适人们需求的优质产品与效劳,将会使企业完成更高的利润,使本身取得更高的收入,最终完成利益最大化。


  总之,企业只要同时注重外部双赢和内部双赢,处置好各种内外关系,才干使企业利益完成最大化。


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南方姑娘 1082012

南方姑娘

按照管理科学的既定方针办,是保证所有涉及利益最大化的唯一。

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