应该高薪雇人。
前提是这个人真的价值这个薪酬，最近在上海创业，遇到的人虽然贵，但是真的帮我们解决了非常多实际问题，而且你不用担心非常多的管理问题。
真心觉得应该雇最好的人来创业。薪酬当然也会高。正常情况。
适当的高薪酬。
1.薪酬2k和3k和区别远远没有9k和10k的区别大。薪酬只决定生活质量，创业有意思的其他收益。在保证生活质量的前提下（一定要保证生活品质不会太下降），不建议给太高的薪酬，除非这个人非常重要。
2.是不是可以用期权来平衡（交换）部分薪酬。（期权是他对团队和项目认可的一种方式）
3.他的薪酬会不会打破你既有的薪酬平衡体制。推荐采用薪酬分级制度。不同的级别有不同的薪酬，可以适当调整。
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