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投资学堂 >如何将股权激励变为员工的“金手铐”? (第一期)

如何将股权激励变为员工的“金手铐”? (第一期)参与讨论>

讲师杨连庆
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视频简介
股权激励,也是一个优秀人才“制造机”它能激励员工从普通走向优秀,从优秀走向更优秀,让有想法的员工不用自己去创业,只要不断努力成为企业有用的优秀人才,就可以搭上所服务企业这艘大船,成为企业的股东,与企业的股东,与企业共同成长,分享企业发展的成果。 本课程是创业法律系列讲座提纲第三讲--股权激励,企业利用“股权激励”来绑定核心员工,防控团队涣散风险。
讲师介绍

杨连庆

北京市博融律师事务所|执行主任

杨连庆 北京市博融律师事务所执行主任,法务天使创始人,首席律师。 公司法律治理20年以上经验,是国务院国有资产监督委员会特聘法律专家、APEC中国企业家理事会法律顾问,同时受聘担任北京万科有限公司、中航万科有限公司、首都机场高速公路有限公司、北京电视台财经频道等30余家企事业单位的常年法律顾问; 独创“法务天使4×4智能股权分配系统”,为创业企业提供专业的股权法律服务近五年,有200家以上创业公司股权架构设计及法律服务成功案例.

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